応用情報技術者試験、ペーパー方式終了へ CBTに移行、試験時期も自由に選択可能に 26年度から – ITmedia

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

情報処理推進機構（IPA）が2026年度から、応用情報技術者試験やITストラテジスト試験など計10種類をPCのCBT方式に移行し、試験日や会場が自由に選べるようになるって、めちゃくちゃワクワクしませんか？これがすごいのは、挑戦のタイミングを自分でつかめること。年2回の固定日から、自分のベストな時に受けられるようになる。地方や忙しい社会人、子育て中の人も挑戦しやすくなるんです。去年、海外の試験センターでCBT方式の国際資格を1週間前に申し込み、その熱量のまま準備して合格しました。もし半年先だったら気持ちは薄れていたと思う。「今いける！」って瞬間の力は本当に大きいんです。これからは「いつか」じゃなくて「今やろう」で動ける時代。自分の生活リズムに合わせて挑戦を設計する。この自由度が、もっと多くの成長を引き出すはず。

情報処理推進機構（IPA）が2026年度から、応用情報技術者試験やITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験など計10種類の国家試験をペーパー方式からPCを使うCBT方式に移行するってニュース、知ってますか？さらに、春と秋の年2回だけだった受験日が、自分の好きな日程や会場を選べるようになるんです。私、この変化を聞いて真っ先に思ったのは「学び方も、挑戦の仕方も、もっと自分らしくできる時代が来た！」ってことです。決められた日を待たなくても、勢いがある時にすぐ挑戦できるって、めちゃくちゃワクワクしませんか？なぜこれが大きな意味を持つのかというと、チャンスのタイミングを自分でつかめるからです。今までの試験は、年2回の決まった日に向けて、どんなに忙しくても無理やり合わせるしかなかった。でもCBT方式なら、「今が自分のベスト」って時を選べる。さらに全国の会場から選べるから、地方の人や忙しい社会人、子育て中の方にとっても受験ハードルがぐっと下がります。つまり、スキルアップが“日常の延長”でできる環境になるってことです。SNSでいうと、いいネタを思いついた瞬間に投稿できるのと同じ感覚。機会を後回しにしなくて済むんです。私も似たような経験があります。去年、SNSマーケティングの国際資格を受けるとき、海外の試験センターがCBT方式で、1週間前に思い立って申込み、その勢いのまま準備して合格できました。もしこれが半年先の固定日だったら、正直熱量下がってたかもしれません。SNSでも、瞬間的な盛り上がりを逃すと話題は消えちゃうけど、自分が一番燃えてる時に行動できるって強いですよね。今回のIPAの変更を聞いて、あのときの「行ける！」って感覚が全国のIT技術者に広がるんだって思うと、自分事みたいに嬉しくなります。これからは、「いつかやろう」じゃなくて「今やろう」で動ける時代です。試験日に合わせて自分を無理やり作るんじゃなくて、自分のコンディションや生活に合わせて挑戦を設計する。そんな自由度が、もっと多くの人の成長を後押しするはず。私もこの話、同世代の友達にシェアして、「じゃあ私たちは何に挑戦する？」って語り合いたい。変わるのを待つんじゃなく、自分から飛び込んでいく一年にしたいです。

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

情報処理推進機構（IPA）が2026年度からCBT方式に移行し、受験日を自由に選べるようになる——このニュース、驚きました。これは日本の資格試験のレガシーに大型パッチを当てるものです。従来の年2回試験は同期型処理のようで、負荷集中や待機時間が課題でした。CBT化は非同期キュー処理への置き換えで、ピーク分散と効率化が可能になります。去年の応用情報技術者試験、8月から準備したのに、現場対応で計画が崩れました。もしCBTで業務が落ち着いたタイミングに受験できたら、結果は違っていたはず。固定日程の脆弱性を実感しました。仕事でも同期から非同期への発想転換は効果的です。固定会議を必要時参加型に変えれば生産性は上がります。試験制度改革の思想を業務システムにも活かしていきましょう。

情報処理推進機構（IPA）が2026年度から、応用情報技術者試験やITストラテジスト試験など全10種の国家試験をペーパー方式からCBT方式に移行し、受験日を自由に選べるようにする——このニュースを見て、本当に驚きました。これは単なる形式変更ではなく、日本の資格試験というレガシーシステムに対する、大規模でエレガントなパッチ適用です。試験会場や日時を個別に選べる仕組みは、時間資源の最適化を可能にし、私たちの人生というプロジェクトのスケジューリングを柔軟にします。従来の年2回、春と秋の固定日程の試験は、システム的に言えば「同期型処理」でした。全員が同じタイムスタンプで処理を開始するため、負荷集中や待機時間という非効率が発生していました。CBT方式への移行は、これを非同期キュー処理に置き換えるようなものです。ユーザーが自分の最適なタイミングでリクエストを投げられるため、ピーク負荷は分散し、全体処理効率が向上します。さらに、科目名も「午前試験」などから「科目A試験」へと変更されるとのこと。UIのラベル変更は一見地味ですが、ユーザーエクスペリエンスの統一に寄与します。私自身、去年の応用情報技術者試験の受験準備で、10月試験に向けて8月から計画を立てましたが、現場の障害対応や急なリリース作業で学習計画が何度も崩れました。もし同じ試験がCBTで、業務が落ち着いたタイミングを選んで受験できたら、パフォーマンスは確実に違っていたはずです。SNSでも「試験勉強は順調だったのに本番の日に風邪をひいた」という声をよく見ますが、固定日程という仕様は不安定な外部変数に弱い設計でした。CBT方式は、そのリスクをシステム側の冗長化で吸収する発想です。私たちの仕事でも、こうした同期処理から非同期処理への発想の転換は、大きな生産性向上を生みます。固定の会議や工程を、必要時に参加可能なオンデマンド型ワークフローに変える。試験改革の思想を業務システムにも実装しましょう。技術的には、スケジューリングAPIとカレンダー連携を活用した柔軟な案件管理システムを構築できます。今月中にプロトタイプの要件定義を始め、来期には社内運用を開始する。この改革は、試験制度改革と同じく、私たちの時間という最も貴重なリソースに最高のパッチを当てることになります。

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

情報処理推進機構（IPA）が、2026年度から応用情報技術者試験など全10種の国家試験をCBT方式に移行すると発表しました。これは「学びの機会がより柔軟になる大きな一歩」です。この変化は、受験のハードルを下げるだけでなく、受験生に主体的な選択肢を与えます。従来の年2回固定の試験日から、自分の成長のリズムに合わせて挑戦できるようになります。以前、私は試験日が繁忙期と重なり、準備不足のまま受験して悔しい思いをしました。一方、語学試験では自分で日程を選び、準備のピークで受験できたことで自信を持って臨めました。だからこそ、私たちのチームでも「選んで挑む」文化を広げたいです。資格試験だけでなく、研修や勉強会も自分で時期を選び、最高のタイミングで力を発揮できる環境づくりを目指します。

情報処理推進機構（IPA）は、2026年度から「応用情報技術者試験」をはじめ、「ITストラテジスト試験」や「プロジェクトマネージャ試験」など全10種の国家試験をCBT方式に移行すると発表しました。全国各地の会場で、日程も自分の都合で選べるようになります。私が感じたのは、「学びの機会がより柔軟になった」ということ。試験の形が変わるだけでなく、私たちの成長の捉え方を変えるきっかけになるはずです。なぜこの変化が大きいのか。学びや挑戦のハードルを下げるだけでなく、受験生に「自分で選ぶ」主体性を返すからです。従来の年2回という枠組みは、モチベーションや準備状況に関係なく受験日が決まっていました。CBT方式になれば、一定期間内で日程を選び、試験会場も自由に設定できます。成長のタイミングを自ら決められるのです。人材育成の観点から、学びは「用意された時間」よりも「自分で選んだ時間」にこそ深く根づくもの。私自身、数年前に資格試験に挑戦したとき、試験日は固定で、繁忙期と重なり、十分な準備ができず悔しい思いをしました。「あと1か月あれば」と何度も思いました。逆に、短期間で集中できた語学試験では、自分で日程を選べたことが大きな力になりました。準備期間のピークに合わせて受験し、当日は「今が一番できる」という自信を持って臨めました。今回のCBT化は、受験生が自分のリズムで最高のパフォーマンスを発揮できる環境を用意してくれる変化だと感じます。そこで提案です。私たちのチームでも「選んで挑む」文化を育ててみませんか？資格試験だけでなく、研修や勉強会の時期を自分で選び、得意分野や挑戦テーマも手挙げ制にする。一人ひとりが「今、これをやりたい」時に力を出せる環境を作ります。組織は庭のようなもの。それぞれの苗が違う花を咲かせるには、同じ日に一斉に水をあげるより、その花ごとの最適なタイミングを大切にすることが重要です。このCBT化のニュースをきっかけに、学びの場づくりを、もっと柔軟で自発的なものに進化させていきましょう。

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

情報処理推進機構（IPA）が発表した国家試験のCBT方式移行は、単なる形式変更ではありません。2026年度から日時と会場を自由に選べ、「試験日は運任せ」から「自分で勝負日を決める」時代に変わります。昔は年2回の固定日程で、繁忙期に重なると実力を発揮できませんでした。CBTならピークを自分で作れるので、合格率や学習効率が上がるはず。企業も資格取得を促しやすくなります。10年前、システム監査技術者試験が出張と重なり、不合格になった経験があります。日程を選べていたら結果は違っていたはず。社内の若手も繁忙期を避ければ、合格の可能性が高まると考えました。資格取得計画を年度初めに立て、集中できる時期に受験設定します。直前3週間は学習時間を確保し、合格を目指します。市場環境が変わった今、戦術を刷新し、最適なタイミングで攻めます。

情報処理推進機構（IPA）が発表した「応用情報技術者試験」をはじめとする全10種類の国家試験のCBT方式移行は、単なる試験形態の変更ではありません。これは固定された年2回のペーパー試験という制約を打破し、2026年度からは全国の会場で日時を自由に選べる環境になる、大きな構造改革です。戦略的に見れば、「試験日は運任せ」から「受験タイミングも成果管理の一部」という時代への移行です。我々ビジネスパーソンにとって、時間を支配する者が成果を支配するという原則を象徴する出来事だと感じます。これまで春と秋の2回に集中していた日程では、業務繁忙期と重なれば実力の半分も出せないことがありました。CBT方式では、準備のピークを自ら設定できるため、合格率や学習効率は統計的にも上がると予想されます。例えば、プロジェクトマネージャ試験やネットワークスペシャリスト試験といった高度区分も同様に移行するので、企業側からの資格取得促進策も柔軟に立てられるでしょう。これは単に便利になるという話ではなく、人的資本への投資効果を最大化できる新たな戦略環境の到来です。そして自由度が上がれば、試験に臨む責任も本人に移ります。つまり、結果を左右する要因は外部制約ではなく、自らの計画と実行力になるのです。私自身、十年前にシステム監査技術者試験を受けたとき、10月の試験日が海外出張と重なり、現地から徹夜で戻って挑む羽目になりました。結果は不合格。あのとき、もし自分で日程を選べていたら、準備も万全で勝負できたはずです。その経験以来、資格試験は「実力×コンディション」の掛け算だと身にしみています。最近も社内で若手が情報処理安全確保支援士試験に臨む際、繁忙期を外して試験日を選べれば合格確率は2割以上上がるという予測を立てました。今回の制度改正は、そうした経験則を制度面から後押しする形になります。そこで提案があります。我々の部署では、来年度から資格取得計画を年間スケジュールの早い段階で数値化し、各人が最も集中できる時期に受験を設定する仕組みを導入しましょう。さらに、受験者には直前3週間で最低20時間の学習時間を確保させ、四半期末には合格率70％を目指します。これは戦場で勝つための布陣づくりと同じです。戦況＝市場環境が変わった今、こちらの戦術も即座に刷新し、自ら最適なタイミングで攻めていきましょう。これが、CBT時代を勝ち抜くための我々の新しい勝ち筋です。

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

2026年度からIPAが「応用情報技術者試験」など全10種の国家試験をPC受験のCBT方式に移行し、日時や会場を自由に選べるようになります。これは学びの時間を自分で選べる大きな転換点です。これまで年2回の枠組みは、学びや挑戦のタイミングを縛ってきました。CBT化により、自分の成長や生活リズムに合わせて戦略的に挑戦できるのです。20代で資格試験を受けた時、落ちれば半年後というプレッシャーで本番前夜は眠れませんでした。しかし数年前、好きな時に模試を受けられるオンライン講座に出会い、「失敗も次の挑戦の材料だ」と思えた瞬間がありました。今回のCBT化は、学びを「定められた日」から「自ら決める日」へと変える節目です。自分にとって最適な瞬間を選び、挑戦を重ねていきます。

2026年度から、情報処理推進機構（IPA）が「応用情報技術者試験」や「ITストラテジスト試験」など全10種の国家試験を、紙からPCを使うCBT方式へ完全移行し、日時や会場を自由に選べるようになります。この変化は、単に受験方法の効率化ではなく、「学ぶ」という営みの時間軸が解放される出来事だと私は感じます。歴史を振り返れば、学びの場は変化してきましたが、その本質は常に「知を広く行き渡らせる」ことにあります。長い間、春期と秋期という年2回の枠組みは、学びを区切る暦であり、時に準備期間の制約でもありました。CBTによって受験生は自分の成長曲線や生活のリズムに合わせて挑戦できるようになります。これは、戦国期の武将たちが天候や地形を読み、自ら開戦の時機を選んだ戦略眼にも似ています。知識や技術の習得もまた「いつ挑むか」という自己裁量によって成果が変わるのです。IPAの今回の発表は、学びを縛ってきた暦からの解放であり、「自分の歩幅で進む」勇気を与えるものです。私自身、20代の頃に資格試験を受けた時、当時は年2回のチャンスにすべてを賭けていました。本番前夜には緊張で眠れず、もし落ちれば次は半年後。それは一種の「時間的恐怖」でした。しかし数年前、あるオンライン講座で、好きな時に模試を受けられる仕組みに出会い、肩の力が抜けたことがあります。失敗も「次の挑戦の材料」に過ぎないと捉えられ、結果として合格までの道のりが短くなりました。今回のCBT化は、多くの受験生にこの心理的余裕をもたらし、挑戦の総量を増やすでしょう。この変化は、単に便利になる話ではなく、学びの文化が「定められた日」から「自らの意志が決める日」へ移るという、時代の節目です。100年後の人々は、私たちがこの柔軟な学びの形へ舵を切ったことを語るかもしれません。では私たちは、この自由をどう使うでしょうか。せっかく選べる時代に生きるのなら、受け身ではなく、自らの最適な瞬間を選び取り、知の道を歩む覚悟を持ちたいと思います。

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