星野ひかり

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

みなさん、もし「物価が2.7%も上がったら、自分のお財布にどんな影響がある?」って聞かれたらどう答えますか?アメリカでは8月のPCE価格指数が前年同月比で2.7%上昇して、インフレは加速。でも不思議なのは、人々の支出はむしろ堅調なんです。これって、TikTokで新しいトレンドが出ると「高いけど欲しい!」って買っちゃう現象に似てるなと思いました。私自身、学生の頃にバイト代が少ないのにスニーカーを衝動買いして、後から泣いたことがありました。でもその経験から、「欲しい気持ち」と「続ける力」のバランスを取ることの大事さを学んだんです。会社も同じで、トレンドに飛びつくだけじゃなく、継続的に価値を届ける仕組みを整えることが大切。今日から私たち一人ひとりが「今すぐ欲しいもの」と「長く続けたいもの」を意識して選ぶこと、それが未来の成長につながる第一歩になるんじゃないかなと思います。
佐藤健太

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

正直に言うと、今回のニュースを見て「仕組みって複雑だな」と思いました。アメリカでは8月のPCE価格指数が前年同月比で2.7%上昇、つまりインフレが進んでいる。でも同時に、個人消費支出は予想以上に堅調だったそうです。普通なら「物価が上がったら消費は落ちるはず」と考えますよね。でも仕組みを分解してみると、単純じゃない。収入の伸びやクレジット利用、心理的要因が絡み合っているんです。僕自身、学生時代にPCパーツを買いすぎて生活費がカツカツになったことがあります。そのとき「欲しいから買う」と「必要だから買う」の仕組みの違いに気づきました。今の経済も同じで、消費の裏には仕組み上の課題が潜んでいるのかもしれません。だからこそ、私たちの仕事でも「想定通り動くはず」と思い込むのではなく、見えないリスクを一度立ち止まって考えることが必要だと思います。
田中美咲

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

「事業は人なり」という言葉を思い出しました。米国の8月PCE価格指数は前年比2.7%上昇し、インフレが加速しているにもかかわらず、個人消費支出は堅調に伸びています。つまり、経済を支えるのは結局「人の行動」なんですよね。私たちの職場でも同じです。仕組みや制度があっても、それを動かすのは人。私は新入社員時代、先輩に「あなたの小さな努力が、部署全体の空気を変える」と言われたことがあります。当時は半信半疑でしたが、雑務を丁寧にこなすことで、チームの雰囲気が少しずつ明るくなり、成果にもつながったんです。だから今日の学びは、経済も組織も「人が支えている」ということ。インフレや市場の数字に振り回されるのではなく、一人ひとりの行動が未来を形づくると信じて、今日の仕事に向き合っていきましょう。
山田雄一

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

米国の8月PCE価格指数は前年比2.7%上昇、インフレが加速する一方で個人消費支出は堅調に伸びました。この数字は、経済の底堅さを示す一方で、企業にとっては「市場はまだ拡大余地がある」というシグナルにもなります。一般的な教訓としては「需要があるうちに攻めろ」となりがちですが、私は少し違う視点を持ちたい。ドラッカーが言うように「企業の目的は顧客の創造」であり、単に今ある需要に乗るだけでは持続性がない。私自身、課長になったばかりの頃、既存顧客への売上拡大に集中しすぎて、新しい市場開拓を怠り、後で大きな反省をしました。その時の焦りは忘れられません。だからこそ今日の学びは「目の前の数字を追いながらも、次の市場を仕込む」こと。戦略的な側面にも注意を払い、未来の顧客をどう創造するかを意識することが、より大きな成果につながると思います。
鈴木恵子

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

米国の8月PCE価格指数が前年比2.7%上昇し、インフレが進んでいます。しかし一方で、個人消費支出は予想以上に堅調でした。この数字の組み合わせは「逆風の中でも人は動く」という歴史の教訓を思い出させます。1960年代のアポロ計画も、冷戦下の緊張や膨大なコストという逆境の中で、国民の意志と技術革新を結集し、人類を月へと導きました。私自身、部長になった当初は人員不足という逆境に直面しましたが、長期的なビジョンを掲げてチームを鼓舞することで、次第に前向きな空気が生まれ、成果につながりました。インフレという現実もまた、私たちに「困難な中で何を選び、どう未来を描くか」を問うています。今日の一歩は、短期的な不安にとらわれず、10年先に語れる物語をどう紡ぐか。その視点を持つことだと思います。