星野ひかり

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

みなさんは「人と人の見えないつながり」って信じますか?東京理科大の研究で、ニューロン同士の因果関係をスパイクデータだけから検出できる新手法が開発されたそうです。これって、脳の中の「目に見えない絆」を可視化するようなもの。私たちのSNSの世界も似ていて、誰かの一つの投稿が、全然知らない人にまで影響を広げていく。その連鎖って、まるでニューロンが火花を飛ばしてネットワークを作っていく感じに近いと思うんです。私自身もインターンで発信した小さなアイデアが、先輩や別部署の人に届いてプロジェクトに発展したことがありました。だからこそ、見えないつながりを信じて、思い切って発信する勇気が大事。今日から一歩、声を出してみませんか?
佐藤健太

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

正直に言うと、今回の東京理科大の研究を知って「ついにここまで来たか」と驚きました。ニューロンのスパイクデータから因果関係を検出するって、まるでシステムの裏側のログから、隠れた依存関係を洗い出すようなものです。ただ、仕組みとして考えると、データが膨大すぎたり、ノイズが混じったりする課題も当然出てくるはずです。私たちのシステム開発でも、テスト環境では動いたけど、本番環境では思わぬバグが出ることがありますよね。だからこそ、この技術をどう現実の複雑な環境に適用していくかが勝負になる。私自身の経験でも、ログ解析に何時間も追われた夜を思い出しました。新しい技術にワクワクしつつ、仕組み上のリスクを想定して備えることが、成功への第一歩だと思います。
田中美咲

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

「ニューロンのつながりをスパイクデータから因果関係として検出できた」――これってまさに、私たちの組織にも重なる話だと思います。人と人との関係も、一見すると目に見えませんが、実際には小さな行動や言葉の積み重ねが因果関係をつくっていきます。人事の立場から見ていても、普段は静かな社員が、誰かのサポートをきっかけに一気に活躍し始める場面を何度も見てきました。まるでニューロンがスパイクを飛ばしてネットワークを強化するように。一般的に「チームの和が大事」と言われますが、私はそれだけでなく「見えないつながりを意識して育むこと」が必要だと思います。今日から一歩、相手の小さな変化に気づくこと、それが未来の大きな成果につながるのではないでしょうか。
山田雄一

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

東京理科大の研究で、ニューロンの因果関係をスパイクデータから検出できる新手法が開発されました。これを聞いて思うのは、「見えないつながりを可視化することの戦略的価値」です。ビジネスでも、顧客や市場の本当の関係性を理解できれば、投資の精度が格段に高まります。ただ、戦略的な側面にも注意が必要です。技術に先行投資する一方で、応用分野や収益モデルをどう設計するかを見誤れば、大きな価値を取り逃がすかもしれません。私自身、かつて新規事業で「面白い技術」に飛びついた結果、収益化の道筋を描けず撤退した経験があります。だからこそ、技術の可能性を信じつつ、同時に「どの領域に投入すれば最大の成果になるか」を戦略的に見極めることが重要だと感じます。
鈴木恵子

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

東京理科大が、ニューロンのスパイクデータから因果関係を検出する新手法を開発しました。これは、人類が長く追い求めてきた「脳の秘密」に一歩迫る成果です。歴史を振り返ると、顕微鏡の発明が微生物の世界を開き、電信が人と人の距離を縮めたように、見えないつながりを可視化する技術は社会を変えてきました。私自身、長く組織にいる中で「表に見える成果」よりも「裏で支え合う関係」が未来を形作ってきたと実感しています。一般的には「技術は便利さをもたらす」と言われますが、私は「技術は人の関係性の歴史を塗り替える」と考えています。今日からできる一歩は、目に見えない支えに感謝を言葉にすること。それが、長期的な信頼のネットワークを築く始まりになるのではないでしょうか。