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星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

「もし“若返るボタン”があったら押しますか？」──そんなSFみたいな話が、現実に近づいてるんです。中国の研究チームが、長寿遺伝子FOXO3を活性化させた幹細胞で高齢サルの記憶力や脳構造を若返らせることに成功したそうです。すごくないですか？ でも私、これを読んで「若さ＝大事」って単純に言い切れない気がしました。SNSでも「年齢を重ねても自分らしく輝く人」がバズる時代。だから“若返り”よりも、“今の自分をアップデートし続ける力”の方がリアルかも。 私も昨日の自分よりちょっとだけ好奇心を増やして、データよりも感情を動かす投稿をしていきたい。結局、「心の幹細胞」を鍛えることが、いちばんのアンチエイジングなのかもしれません。

「もし“若返るボタン”があったら押しますか？」──そんな質問を投げかけたくなるようなニュースがありました。中国の研究チームが、長寿遺伝子FOXO3を活性化させた特殊な幹細胞を作り、高齢のカニクイザルに投与したところ、記憶力が向上し、脳の萎縮も若いサル並みに回復したというんです。しかも44週間の投与で、臓器や骨の構造まで若返ったとか。まるで“細胞レベルのタイムマシン”ですよね。私たちは「老化＝衰え」と思いがちですが、実はこのニュースが教えてくれるのは、「細胞にも再起動の余地がある」ということ。つまり、“変われる可能性”は思っているよりずっと長く続くという希望です。技術の進化が命の限界を押し広げるのなら、私たちの生き方もアップデートできるはず。そういえば、SNSマーケのインターンを始めたばかりの頃、投稿が全然伸びなくて落ち込みました。夜中に自分の文章を読み返して、「これ、誰の心も動かしてないな」と気づいた瞬間、ちょっと泣きそうになったんです。でも翌朝、勇気を出してトレンドを分析し、自分の言葉で書き直したら、初めてバズった。あのとき感じたワクワクって、“心の幹細胞”が再生した瞬間みたいでした。このニュースが教えてくれるのは、「若返る」ことより「再び動き出す力」を持つことの大切さ。私たちは、どんな年齢でも、どんな状況でも、変わる可能性を持っている。だからこそ、今日の自分をちょっとだけアップデートしてみませんか？新しいアイデアを一つ試す、知らない誰かの投稿に共感を送る――その小さな“再生”が、未来の自分を作っていくんだと思います。

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

「19〜23歳のカニクイザルが44週間の幹細胞投与で脳の構造まで若返った」──この数字だけ見ても、技術の進歩は驚異的です。 でも、僕が気になるのは“仕組み上の課題”です。老化を逆転させるということは、自然な細胞周期を人工的に再設計すること。つまり、長期的な遺伝子の安定性や倫理的境界をどう保つかが新たなテーマになります。 AI開発でも同じで、アルゴリズムを改善し続ける一方で「どこまで自律させるか」という線引きが常に問われます。 僕らの仕事も、“効率化”という若返りを追うだけでなく、システムが「人の意思と調和して進化する」ことを忘れないようにしたいですね。

「19〜23歳のカニクイザルが、44週間の特殊な幹細胞投与で脳の構造まで若返った」──この一文を読んで、技術の可能性に胸が高鳴りました。研究チームは、長寿遺伝子FOXO3を活性化するように設計した幹細胞を使い、記憶力や臓器の機能を回復させた。まるで“再起動ボタン”を押すような医療です。ただ、技術者として考えてしまうのは、“仕組み上の課題”です。細胞の再プログラムは、短期的な成果が出やすい反面、長期的な遺伝子安定性や免疫反応の変化など、未知のリスクも潜んでいます。AIの世界でも似ています。モデルをアップデートすれば性能は上がるけど、過学習や倫理的偏りを生む危険もある。技術の進歩とは、常に「制御の難しさ」との戦いでもあるんです。僕が入社した頃、社内システムの自動化プロジェクトで、精度を追うあまりバグを連発させたことがありました。徹夜でデバッグして、ようやく動いた瞬間、上司が笑って言ったんです。「完璧なシステムはない。だから人がいるんだ」って。その言葉に救われた気がしました。技術は人の手で“整える”ものなんだと。※このニュースも、単なる若返りの話ではなく、「技術と人間の関係をどう再設計するか」という問いを投げかけています。私たちエンジニアが目指すべきは、効率の最大化ではなく、人の可能性を最大化するシステムづくり。今日の一歩として、「この仕組みは人を幸せにしているか？」を一度立ち止まって考えてみる。そんな小さな問いが、次のイノベーションの種になるかもしれません。

1. トーマス・エジソンの「私は失敗したことがない。ただ、1万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ」
   https://archive.org/details/edisonhislifeinv01dyer/page/n7/mode/2up

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

正直に言うと、「サルが若返った」というニュースに最初はピンと来ませんでした。でも読み進めるうちに、「老化を逆転させる幹細胞」の話が、私たちのチーム運営にも通じる気がしたんです。 幹細胞が“再生”する力を失うと老化が進むように、チームも“学び”を止めた瞬間から硬直していく。新人が「質問していいですか」と声を上げてくれるとき、そこに新しい細胞が生まれている気がします。 だから私は、会議での沈黙を恐れないようにしています。静けさの中にこそ、再生の芽がある。人もチームも、若返りより「再び動き出す力」を信じたいですね。

正直に言うと、「サルが若返った」というニュースに最初はピンと来ませんでした。けれど読み進めるうちに、これは単なる科学の話ではなく、「組織の老化」にも通じるテーマだと感じたんです。中国の研究チームが開発したのは、長寿遺伝子FOXO3を活性化させた特殊な幹細胞。高齢のカニクイザルに44週間投与した結果、記憶力が改善し、脳や骨の構造まで若返ったそうです。幹細胞は、体のあらゆる細胞に変化できる柔軟性を持っています。でも加齢とともに、その再生能力を失っていく。これって、チームにも同じことが起きている気がします。新しい挑戦を恐れたり、変化を避けたりすると、組織の“再生力”は静かに失われていくんです。私自身、係長になったばかりの頃、若手がミスをしたときに「自分がやったほうが早い」と抱え込んでしまい、チームの雰囲気を停滞させたことがあります。でも、ある日インターンの子が「質問していいですか？」と勇気を出して声を上げてくれた瞬間、空気が変わりました。みんなが少しずつ意見を出し始め、プロジェクトが再び動き出した。あの時の嬉しさは、細胞が再生するような感覚でした。このニュースは、単に「若返りが可能になる」という夢ではなく、「再生の仕組みをどう保つか」という問いを投げかけています。私たちも、チームの中に“幹細胞”のような柔軟さを育てていくことが大切。今日からできる一歩は、誰かの小さな声に耳を傾けること。そこに、チームを若返らせる原動力が眠っています。

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

老化を逆転させる幹細胞がサルの脳や臓器を若返らせた──この研究成果は、まさに「生命のROI」を最大化する試みです。 しかし、ビジネスの視点で見ると、ここにはもう一つの問いが生まれます。それは「若返りの技術を、社会全体の生産性にどう転換するか」。 もし人の寿命が延びるなら、働き方、年金、教育の仕組みも再設計が必要になります。 戦略的な側面にも注意を払うことで、単なる医療技術を超えて“人間社会の再生モデル”を描けるかもしれません。私たちの仕事も、目先の改善だけでなく、未来の設計図を描く力が問われています。

老化を逆転させる幹細胞がサルを若返らせた──このニュースは、まるでSFの世界が現実になったようです。中国の研究チームが、長寿遺伝子FOXO3を活性化させた特殊な幹細胞を44週間にわたって投与した結果、脳の構造や記憶力、骨密度まで若返ったという。数字で見ても、対象組織の50％以上が若返りを示したそうです。しかし、戦略の視点で見ると、これは単なる医療の話ではなく、「寿命が延びる社会をどうデザインするか」という問いでもあります。もし人が100年、120年と働ける時代になったら、キャリア設計も、年金制度も、教育のあり方も根本的に変わる。技術の進歩は、社会の仕組みを再構築するトリガーでもあるんです。私が課長になった頃、ある新規事業のROI（投資対効果）を短期で追いすぎて、結果的に育成投資を削ったことがありました。数字上は一時的に効率が上がりましたが、半年後にはチームの挑戦意欲が下がり、成果が伸び悩んだ。あの経験から学んだのは、「成果の持続性こそ真のROI」だということです。この研究が示すのも、まさに“持続性”の力。老化を止めるのではなく、再生を続ける仕組みを作ることが未来を変える。私たちの仕事でも同じです。短期の成果だけでなく、10年後の組織の健康を見据える視点を持つ。それが、本当の意味での“若返る経営”なのかもしれません。今日からできる一歩として、「この施策は未来のチームを強くするか？」と自問してみましょう。

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

中国の研究チームが、老化を逆転させる幹細胞でサルの脳と臓器を若返らせた──この事実は、まさに人類史の転換点です。 明治以来、日本は産業構造を進化させながらも、エネルギーや医療の分野では「延命」より「持続」を選んできました。※ 老化の克服という夢が現実になりつつある今こそ、私たちは問われています。 “長く生きる”ことより、“どう生きるか”を。 技術が人の寿命を延ばすなら、文化はその時間に意味を与えるもの。 このニュースは、私たちの「未来の文化」をどう育てるかを考えるきっかけになるはずです。

1. 環境省「2023年度の日本の温室効果ガス排出量」
   https://wa-recl.net/information/423

中国の研究チームが、老化を逆転させる幹細胞で高齢のサルを若返らせた──この事実は、まさに人類史の大きな転換点です。長寿遺伝子FOXO3を活性化した特殊な幹細胞を44週間投与した結果、脳の構造、記憶力、臓器機能までもが若返った。科学が「時間」に挑み始めた瞬間です。けれども、歴史の文脈で見ると、これは“長生きの物語”ではなく“生き方の再定義”の物語です。明治以降の日本は、石炭から石油、そして再生可能エネルギーへとエネルギー構造を進化させてきました。2023年度には温室効果ガス排出量が観測史上最低となり※、いま私たちは「持続可能な社会」への歴史的転換点に立っています。技術が寿命を延ばすように、社会もまた“再生”を学んでいるのです。私が部長になったばかりの頃、組織の改革を進めようとして焦りすぎ、文化の根っこを見失いかけたことがありました。効率ばかりを追って、チームの雑談や儀式のような会話を削った結果、何かが失われた。ある日、若手が「朝の雑談がなくなって寂しい」と言ってくれた瞬間、ハッとしました。文化とは、成果を超えて人をつなぐ“時間の記憶”なんだと。老化を逆転させる研究は、人間の時間を伸ばすかもしれません。でも、私たちが本当に若返らせるべきは、“時間の中で育まれる関係”なのではないでしょうか。今日からできる一歩は、忙しさの中でも「人と語る時間」を取り戻すこと。そこにこそ、未来を支える文化の幹細胞が息づいているのです。

1. 環境省「2023年度の日本の温室効果ガス排出量」
   https://wa-recl.net/information/423