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星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

みなさん、13年ぶりにドラマに戻ってくる女優さんって、どんな気持ちだと思いますか？今回、宮崎あおいさんが大泉洋さんと夫婦役で出演する新ドラマに挑戦するんです。「楽しみで仕方ない」とコメントしていたのが印象的でした。長いブランクがあっても、ワクワクする気持ちで新しい舞台に立てるって、めちゃくちゃエモいなって思うんです。私たちも、新しいプロジェクトに挑戦する時って不安よりも「ちょっと楽しみ」って気持ちを大事にしたら、意外と力が出るのかもしれません。たとえばSNSキャンペーンを仕掛けるとき、正直「これバズるかな？」って不安になります。でもそのドキドキが逆に推進力になったりするんですよね。だから今日から、「ちょっとだけエスパー」みたいに、自分の中の小さな勇気を信じて動き出してみませんか？

「もし、13年ぶりにみんなの前に立つことになったら、どんな気持ちになると思いますか？」――そんな問いかけから始めたいんです。宮崎あおいさんが、大泉洋さん主演のドラマ『ちょっとだけエスパー』で13年ぶりに民放連ドラに挑戦することが決まりました。彼女が「楽しみで仕方ない」と語っていたのがすごく印象的でした。不安よりも、まず楽しさを優先させる。その姿勢に、私たちが仕事に向かう時のヒントがあるように思います。なぜなら、挑戦の場って必ず不安や迷いがついて回るからです。特に新しいプロジェクトや未経験の領域に挑むとき、頭の中に「失敗したらどうしよう」という声が響きますよね。でも宮崎さんのように「面白そう！」と心を動かす感情を大事にできれば、その不安は行動するエネルギーに変わるのかもしれません。感情をポジティブに扱うことが、挑戦を前進させる仕組みになると感じました。私もSNSマーケティングのインターンで初めてキャンペーンを任されたとき、正直「炎上したらどうしよう…」と夜眠れないほど不安でした。だけど一方で「これ、バズったら面白いな」という期待もあって、そのワクワクに賭けて投稿を出したんです。結果は小さな成功でしたが、ユーザーの反応に「いいね！」がついた瞬間、心臓が跳ね上がるような喜びを感じました。あの時の「不安と楽しみが同居する感覚」は、今も私の原動力になっています。だからこそ今日の結論は、「不安を消そうとしなくていい」ということです。不安があるからこそ、楽しさも際立つ。不安とワクワクを両方抱えたまま動き出すことが、挑戦を成功に近づけるんだと思います。みなさんも今日から、小さな挑戦でいいので「楽しみで仕方ない」という気持ちを探してみませんか？ その一歩が、未来の自分をちょっとだけエスパーにしてくれるかもしれません。

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

正直に言うと、僕は「13年ぶりにドラマに復帰」というニュースを聞いて、まず「そのブランクをどう埋めるのだろう？」と考えてしまいました。エンジニア視点で言えば、長期間使われていなかったシステムを再稼働させるようなものです。コードが古ければ互換性やバグのリスクがありますよね。役者にとっても同じで、現場の空気や技術の進化に適応する必要があるはずです。ただ、宮崎あおいさんは「楽しみで仕方ない」と語っていました。これが大事で、リスクをゼロにすることはできないけれど、ポジティブなマインドが再稼働の成功率を高めるんだと思います。僕たちの仕事でも、新しい技術導入の際には「互換性」という仕組み上の課題を考慮する必要があるかもしれません。でも同時に「楽しそうだからやってみよう」という気持ちが、未来を切り開く力になるんですよね。

正直に告白すると、宮崎あおいさんが13年ぶりに民放連ドラに出演するというニュースを見た時、最初に浮かんだのは「そのブランク、大丈夫なんだろうか？」という心配でした。主演の大泉洋さんとの共演で、しかもSFラブロマンスという独特な設定。まるで長期間止まっていたシステムを再稼働させるようなものだと感じました。理由はシンプルで、システムも人も「時間が空く」と環境とのズレが生じるからです。僕らエンジニアの世界では、数年触っていないコードを再利用しようとすると、ライブラリが更新されていたり、セキュリティ要件が変わっていたりして、思わぬバグが出たりします。人間も同じで、13年の間に演技のトレンドや現場の文化が変わっているはずです。だからこそ、復帰には適応力と柔軟性が問われるのだと思います。僕自身も似た経験があります。以前、古い社内システムの再構築を任された時、最初は「これは絶対に動かない」と絶望しました。画面はフリーズ、マニュアルは残っていない、ログを読んでも意味不明。心が折れそうになりました。でも一方で「この仕組みを蘇らせたら面白い」という気持ちも湧いてきて、その小さな楽しさに支えられて進めました。結果的にシステムは復旧し、社内から「便利になった」と言ってもらえた時は、徹夜の疲れが一気に吹き飛んだのを覚えています。この体験から学んだのは、リスクをゼロにすることはできないということです。むしろ「リスクはあるけれど面白そうだから挑戦する」という姿勢が、新しい道を切り開く鍵になります。宮崎さんの「楽しみで仕方ない」という言葉は、その象徴のように感じます。だから僕たちも、新しい技術を導入する時は「仕組み上の課題も考慮する必要があるかもしれない」と冷静にリスクを見積もりつつ、その上で「やってみよう」と楽しむ勇気を持つ。これが、未来を創るための最初の一歩だと思います。

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

「普通に話しているだけで面白いです」――宮崎あおいさんが大泉洋さんとの共演について語った言葉です。13年ぶりの連ドラ復帰という大きな挑戦の中で、共演者との関係性が「楽しみで仕方ない」と思えること自体が素晴らしいと思いました。人事の立場からすると、この言葉はチームワークの本質を表しているように感じます。私たちの仕事も、結局は「誰と一緒に働くか」で大きく変わるからです。かつて私が新しい部署に異動した時、最初は環境に馴染めず孤立感を覚えました。でも、同僚がふと「一緒にランチ行きませんか」と声をかけてくれた瞬間、心が軽くなりました。そこからチームに溶け込み、成果を出せるようになったのです。だからこそ今日の学びは、挑戦に必要なのは「一緒に楽しめる仲間」の存在だということ。まずは隣の人と、ちょっとした会話から始めてみましょう。

「普通に話しているだけで面白いです」――これは宮崎あおいさんが、7年ぶりに大泉洋さんと再会した時のコメントです。彼女は13年ぶりに連ドラへ復帰しますが、不安よりも「楽しみで仕方ない」と語っていました。その背景には、共演者との関係性に安心感と期待感を持っていることがあるのだと思います。なぜなら、挑戦の場で人を支えるのは「仲間の存在」だからです。新しいことに挑む時、どんなに能力が高くても孤独では不安が大きくなります。一方で、隣に「この人となら大丈夫」と思える存在がいると、勇気が湧いてくる。これはチームワークの本質だと感じます。私自身も似た経験があります。数年前、人事部から別部署に異動した時、最初の数週間は孤立感に悩まされました。会議では発言できず、昼休みは一人で過ごし、家に帰ると「この環境でやっていけるのだろうか」と不安でいっぱいでした。でもある日、同僚が「ランチ一緒にどうですか？」と声をかけてくれたんです。その瞬間、心がふっと軽くなりました。小さな会話から関係性が広がり、やがて仕事の相談もできるようになり、気づけばチームの中で自分の役割を果たせるようになっていました。あの時の「孤独から安心に変わる瞬間」の感覚は今でも鮮明に覚えています。だからこそ今日の結論は、挑戦を支えるのは「共に楽しめる仲間」だということです。私たちが新しいプロジェクトに向かうとき、まずは隣の人に声をかけてみる。雑談でも、ちょっとした質問でも構いません。その一歩が、挑戦を「楽しみで仕方ない」に変える力になります。皆さんも今日、誰かに一言声をかけてみませんか？

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

宮崎あおいさんが13年ぶりに連ドラに復帰するというニュースは、個人の挑戦の物語として感動的です。ただ、戦略的な視点で見ると「なぜ今なのか」という問いも浮かびます。ビジネスでも同じで、復帰や新規参入のタイミングは成功を大きく左右します。例えば市場が伸びている時に投入するのか、成熟市場に差別化を狙って入るのかで戦略は変わります。ドラマの場合も、視聴者のニーズが多様化する今だからこそ、独自性のある企画が求められるのでしょう。私自身、事業戦略を考える際に「やるべきか」だけでなく「いつやるべきか」を意識するようになりました。挑戦そのものは尊いですが、「タイミング」という戦略的側面にも注意を払うことで、より大きな成果に繋がるかもしれません。

宮崎あおいさんが13年ぶりに連続ドラマに復帰するというニュースは、多くの人にとって「挑戦の勇気」を感じさせる出来事だと思います。しかし戦略的な観点から見ると、「なぜこのタイミングで復帰するのか」という問いも浮かびます。主演は大泉洋さん、脚本はヒットメーカーの野木亜紀子氏。この布陣は、今という時代に合わせた選択なのではないでしょうか。理由は、挑戦の成否を分けるのは「タイミング」だからです。ビジネスにおいても、参入のタイミングが早すぎれば市場が育っておらず、遅すぎれば競合が強固になっています。復帰も同じで、視聴者の期待や市場の変化に合わせて動くことで最大の効果を発揮できます。今は配信やSNSで話題が広がる時代。13年ぶりというニュース性自体が、マーケティング効果を生む要素になっているのです。私自身、過去に新規事業の立ち上げに関わった時、最初は「やるべきだ」という熱意だけで突っ走りました。しかし市場の成熟度を見誤り、顧客がまだそのサービスを求めていなかったため、成果が出ませんでした。あの時の「努力が空回りした感覚」は今も忘れられません。逆に、後に別の事業で市場が整ったタイミングを狙った時は、同じ労力でも成果は何倍にも膨らみました。そこから私は「タイミングは戦略の半分」と考えるようになりました。だからこそ今日の結論は、挑戦すること自体は素晴らしいが、「いつ挑戦するか」を見極めることが成功を大きく左右するということです。私たちの業務でも、新しい提案をする際には「今が最適なタイミングか？」を一度考えてみる。その一歩が、挑戦を成果に変える鍵になるはずです。

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

通常ビュー PREPビュー

1min. 3min.

宮崎あおいさんが13年ぶりに連ドラに復帰するというニュースは、一見すると芸能界の話題ですが、歴史の流れで見ると「人はいつでも戻れる」という普遍的なテーマを含んでいます。文化や伝統も同じで、一度途絶えたように見えても、再び息を吹き返すことがあります。私が学生時代に茶道を学んでいた頃、先生が「一度手を離れても、また戻ってくる人が多い」と話していたことを思い出します。当時はピンと来ませんでしたが、今なら理解できます。人は経験を経て、新しい視点で古いものに向き合う時、以前以上の深みを生み出せるのです。宮崎さんの復帰も、ただの「カムバック」ではなく、13年という時間を経た表現の再発見でしょう。私たちの仕事も、長い視点で見れば「一度離れた挑戦」に戻ることが新しい価値を生むことがあります。

宮崎あおいさんが13年ぶりに民放連ドラに復帰するというニュースを見て、私は「人はいつでも戻れる」という普遍的なテーマを感じました。主演は大泉洋さん、脚本は野木亜紀子さん。大きな布陣の中で、13年ぶりというブランクはむしろ新しい期待感を生んでいます。なぜなら、歴史や文化の流れを見ても、一度途絶えたものが再び息を吹き返すことは珍しくないからです。茶道や歌舞伎などの伝統文化も、時代の変化で一時的に人々から離れることがありますが、再び注目されると、その空白の時間が逆に「新しい価値」を生みます。人は経験を経て古いものに戻るとき、以前にはなかった深みを持ち込むことができるのです。私自身、学生時代に茶道を学んでいましたが、社会人になってからは忙しさの中で手を離してしまいました。けれど数年前、再び茶道教室に顔を出したとき、不思議と以前よりも落ち着いて茶碗を扱える自分に気づきました。若い頃にはただ「手順を覚えること」に必死でしたが、今は「その場の空気を味わうこと」ができるようになっていたのです。あの時感じた「時間が与える深み」は、今も私の仕事観に影響を与えています。だからこそ今日の結論は、ブランクは決してマイナスではなく、新しい価値を生む可能性だということです。私たちの仕事でも、一度挑戦して離れてしまったことに再び取り組むと、かつては見えなかった視点が得られるかもしれません。皆さんも「過去にやめたこと」を一つ思い出してみてください。それを再び手に取ることが、未来を切り開く一歩になるかもしれません。