星野ひかり

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

みなさん、「宇宙にあるリチウムが、理論よりもずっと少ない」って話、聞いたことありますか?最近の研究で、ビッグバン直後にできたはずのリチウム7が、観測される古い星には半分以下しか存在しないことが分かっているそうです。これって、まるで「インスタに上げたはずの写真が、フォルダから消えてる!」みたいな不思議さ。私自身、SNS運用で「理論上うまくいくはずの施策」が、実際には全然バズらないことがよくあって、そのたびに「何が足りなかったんだろう?」って考えます。一般的には「計画通りにやれば結果はついてくる」と思いがちですが、実際は観測値=リアルの声が全て。だからこそ、私たちの仕事でも「理論」と「現実」のギャップを楽しむ勇気が必要なんじゃないかなって思います。今日から一歩、「想定外」を見つけたら、それをチャンスに変えてみませんか?
佐藤健太

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

正直に言うと、僕は「仕組みが美しくハマる瞬間」が大好きです。でも今回のニュースでは、宇宙の仕組みがどうも「ハマっていない」らしい。ビッグバンで生まれたはずのリチウム7が、古い星にほとんど見つからない。これは物理学にとって、唯一解けないパズルなんだそうです。僕はこの話を聞いて、システム開発のバグを思い出しました。コード上は完璧に見えるのに、実際にテストすると動かない。そんなとき、焦りと同時に「隠れた条件があるんじゃないか」とワクワクする気持ちが出てくるんです。一般的には「理論を信じて突き進む」ことが良しとされますが、僕は「仕組み上の見落とし」を探すことが成功の鍵だと思っています。だからこそ、私たちも仕事で「予測通りにいかないとき」こそ、システムの裏側を疑ってみる。その一歩が、新しい突破につながるのではないでしょうか。
田中美咲

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

「初期宇宙にはリチウム1個に対して水素が20億個あった」――この数字を聞いたとき、私は思わず笑ってしまいました。桁違いすぎて想像できない。でも、記事によると理論上はもっとリチウムがあるはずなのに、観測される古い星には半分以下しか存在しないそうです。これって、まるでチームの中に「いるはずの人材」が、実際には力を発揮できていない状況に似ています。私も係長になったばかりの頃、メンバーが本来の力を出せていないと感じて焦ったことがありました。一般的には「人材の数が揃えば成果が出る」と思われがちですが、実際には「観測できる力」と「隠れている力」がある。だからこそ、上司や仲間はそのギャップを埋める役割を担う必要があるのだと思います。今日から私たちにできることは、目に見えない強みを探し、引き出すこと。それがチーム全体の成長につながるのではないでしょうか。
山田雄一

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

ビジネスでも宇宙でも、理論と現実が食い違うときこそチャンスが生まれます。記事によると、ビッグバンで生まれたはずのリチウム7が、古い星には理論の半分以下しか存在しない。これは20年以上解けていない宇宙物理学の大問題です。私はこの話を聞いて、ビジネス戦略でも「市場予測」と「実際の需要」がズレることを思い出しました。一般的には「予測を信じて投資すべき」と考えますが、現実の数字を見逃すと失敗することもある。私自身、過去に新規事業で「市場は伸びる」と信じて走ったものの、実際には顧客の行動が違っていて苦い思いをしました。だからこそ、戦略的な側面に注意を払うことが重要です。理論値と観測値の差を無視せず、そこに隠れた意味を探ること。それが次の成長の種になるのだと思います。
鈴木恵子

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

記事によると、宇宙誕生直後に作られたはずのリチウム7が、古い星に観測される量は理論の半分以下しかないそうです。これは「宇宙論的リチウム問題」と呼ばれ、20年以上解けていない謎。もし解決するなら、新しい物理学が必要になるかもしれません。私はこの話を聞いて、歴史の中で「理論が崩れ、新しい常識が生まれる瞬間」を思い出しました。かつて地動説が常識をひっくり返したように、不一致は進化の兆しです。一般的には「理論を守ること」が安定につながると考えがちですが、長い目で見れば「理論を超える勇気」が未来を形づくるのです。私自身、部署の方針が変わるとき不安を覚えましたが、その変化が今の成長に繋がっています。だからこそ、私たちも変化を恐れず、新しい問いを受け入れる視点を持ちたいと思います。