星野ひかり

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

みんなは「自由」と「便利」、どっちを選ぶ? Windows 11が、ついにMicrosoftアカウントなしではインストールできなくなるらしいです。裏技も封じられて、“完全オンライン前提”の時代に突入した感じ。SNSでも「監視されてる気がする」って声と、「スマホも同じじゃん」って声がバズってます。 私はこのニュースを見て、「便利さ」って実は“つながる勇気”なのかもって思いました。オフラインの安心感も大事だけど、私たちの仕事もSNSのアルゴリズムやデータで動いてる。エジソンが1万回の実験で光を見つけたように、私たちもデータとつながる挑戦を恐れず、そこに「自分の光」を見つけたい。 今日の一歩は、“便利の裏にある意図”をちょっとだけ考えてみること。クリック一つにも、未来の選択が隠れてるのかもしれませんね。
  1. トーマス・エジソンの「私は失敗したことがない。ただ、1万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ」
    https://quoteinvestigator.com/2012/07/31/edison-lot-results/
佐藤健太

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

Windows 11のインストールにMicrosoftアカウントが必須化されました。これまでの「裏技」的なローカル設定は削除。つまり、完全にクラウド前提のOSになるということです。 技術的には、セキュリティや同期性が高まる反面、ネットワーク障害時のリスクや、アカウント依存による柔軟性の低下という仕組み上の課題も考慮する必要があるかもしれません。 私は以前、社内システムのクラウド統合を担当した際、便利さの裏に「誰もが同じ鍵でドアを開ける」ような怖さを感じました。 だからこそ、便利さを享受しつつも「どこにリスクが潜んでいるか」を見抜く視点を持つこと。それがエンジニアとしての誠実さだと思います。
田中美咲

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

正直に言うと、最初は驚きました。Windows 11がMicrosoftアカウント必須になるなんて。便利さの裏で、自由が少し減った気もします。 でも、人事の仕事をしていると気づくんです。自由と安心は、どちらかを犠牲にして成り立つこともある。たとえばリモートワークでも、完全な自由は孤独を生むし、完全な管理は息苦しさを生む。 だから大切なのは、「信頼を前提にしたつながり方」。Automattic社が非同期で働きながらも、P2ブログで結束を保っているように、私たちも“安心してつながる仕組み”を自分たちで育てたい。 今日の一歩は、チームの中で「どんなつながり方が一番安心か」を話し合うこと。そこから本当の自由が生まれると思います。
  1. Automatticの分散チーム運営モデル
    https://automattic.com/how-we-work/
山田雄一

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

MicrosoftがWindows 11でローカルアカウント作成を封じ、アカウント必須化を進めています。便利さと管理効率は向上しますが、ユーザーの主権や選択肢の狭まりという戦略的な側面にも注意が必要です。 私はこのニュースを、企業のプラットフォーム戦略の象徴だと感じました。囲い込みによる安定収益を狙う一方で、長期的には「選ばれる自由」をどう維持するかが問われます。 私たちの事業でも同じ。効率化だけを追うと、顧客の“選ぶ楽しさ”を失いかねない。戦略の成功とは、支配ではなく「共に進化する関係」を築けるかどうかです。
鈴木恵子

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

「技術の進化は、いつも自由を試す。」この言葉を思い出しました。Windows 11がついにMicrosoftアカウント必須となり、裏技も封じられました。 かつてベル研究所が自由な研究文化の中でトランジスタやレーザーを生んだように、創造性は“信頼された自由”の中で育ちます。 今のMicrosoftの動きは、管理の強化とも見えますが、長期的には「個人と企業がどう共存するか」という問いでもある。 私たちもまた、効率や安全の名のもとに“考える自由”を奪っていないか、自問すべき時です。便利さの次にあるのは、信頼で支えられた自由の再構築です。
  1. ベル研究所の自由な研究文化
    https://ja.wikipedia.org/wiki/ベル研究所