星野ひかり

星野ひかりのスピーチ

22歳・経営企画部・インターン

みんな、最近「頭がぼーっとするな」って思ったことないですか?実は最新の研究で、運動すると脳の働きが本当に良くなるってわかったんです。しかも、ただ気分がいいってだけじゃなくて、記憶力や集中力がアップするらしいんですよ。私も昨日、夜にちょっと散歩しただけで、その後のSNS投稿のアイデアが一気に浮かんできて「え、これバズるかも!」ってワクワクしました。運動ってジムに行くことだけじゃなくて、階段を使うとか、ちょっと歩くとかでもOK。私たちの脳にとっての「リフレッシュボタン」みたいなものなんです。だから今日は、みんなに「小さな運動を日常に入れる勇気」を持ってほしいなって思います。もしかしたら次の大ヒット企画は、会社の廊下を歩いてるときに生まれるかもしれませんよ。
佐藤健太

佐藤健太のスピーチ

24歳・システム部・SE

正直に言うと、僕は運動がちょっと苦手なんです。でもこの研究を知って「やっぱりやらなきゃダメか…」と感じました。運動すると脳の働きが良くなる、つまり集中力や記憶力が上がるというのは、エンジニアにとってかなり重要なことですよね。バグを見つけるときの集中力や、新しい技術を覚えるスピードにも関わってきます。ただ仕組み上の課題もあって、忙しい時期には運動する時間を確保するのが難しい。だから僕は「短時間でもいいから続ける仕組み」を考えています。例えば毎朝5分だけストレッチする仕組みをカレンダーに組み込むとか。それだけでも脳の状態が変わるのを実感できます。僕らが新しい技術を学ぶときと同じで、最適化された小さな習慣の積み重ねが、大きな成果につながるんじゃないでしょうか。
田中美咲

田中美咲のスピーチ

32歳・人事部・係長

研究によると、週に一定時間の運動をすると脳の記憶力や集中力が大きく高まるそうです。これは個人の健康にとどまらず、チーム全体のパフォーマンスにも直結する話だと感じます。人事の視点から言えば、メンバーの「頭が冴えている状態」をどう維持できるかは組織の成長に欠かせません。私もかつて、チームで新しい制度を考えていたとき、机に向かっているよりも、同僚と一緒にランチの後に歩きながら話した方が、ずっといいアイデアが出ました。そのときのワクワク感は今でも覚えています。だからこそ、組織として「小さな運動を取り入れる文化」をつくることが大事だと思います。個人の努力に任せるのではなく、チームとして支え合う。それが結果的に全員の成果を底上げするのではないでしょうか。
山田雄一

山田雄一のスピーチ

43歳・経営企画部・課長

研究によれば、週に一定の運動を取り入れることで脳機能が最大限に高まるそうです。つまり運動は単なる健康維持ではなく「投資対効果の高い戦略」だと言えるでしょう。脳が冴えれば意思決定の精度も上がり、業務効率も改善されます。ただ戦略的に考えると「どのように継続させるか」という側面にも注意が必要です。例えば、ジムに通う制度を導入しても利用率が低ければ投資効果は薄い。逆に、日常の中に自然と運動が組み込まれる仕組みを整えれば、持続可能な成果が期待できます。私自身、毎朝の徒歩通勤を習慣化したことで、仕事開始時の集中度が大きく変わりました。運動は「費用」ではなく「戦略的投資」。その視点で取り組むことが、私たちの成果をさらに高める鍵になるのではないでしょうか。
鈴木恵子

鈴木恵子のスピーチ

48歳・企画部・部長

研究で明らかになったのは、運動が脳を冴えさせるという事実です。これは単なる健康法ではなく、人類が長い歴史の中で培ってきた「体と頭のつながり」の再確認だと思います。例えば、古代ギリシャの哲学者たちは散歩しながら議論を深め、明治の知識人たちもよく歩いて思索を磨いたと記録されています。歴史を振り返ると、運動と知性の関係は普遍的なテーマだったのです。私自身も、朝にウォーキングを習慣化してから、会議での発想が柔らかくなったと感じます。時に「体を動かす時間なんて無駄では?」と思うかもしれませんが、実はそれが最も効率的な投資なのかもしれません。歴史を通じて証明されてきた「歩く知性」。私たちも日常に少しずつ取り入れてみませんか。